peters17的部落格

好處:
讓你沒得放假花錢，五年之中因該可以存不少錢，呵呵
職員都會的事物，你就可以休假玩樂十六小時

壞處:
一、職員問題：
　　請的職員不簡單，會自動自發做事情的沒幾個
    突然不來上班的、常遲到的、上班上到一半要請假的
    上班上到一半偷跑回家的、
　　店裡的商品職員不結帳拿回家或吃掉的（這個非常多）
    叫朋友來店裡開Patiy的、職員心情不好弄一些麻煩的帳務玩死你
　　職員沒幾個會幫你看守店裡的客人是否有小偷
　　職員服務不好，你也麻煩，客人都跑去別家店了
　　貨都快被客人買光了，不好的職員只會在要下班前一個小時才補貨
　　廠商進貨時，要是職員沒確實清點，有少你也不知
　　以上都會造成你的盤損
    如職員都是自家人那就ＯＫ，這行可以一直做

二、公司問題：
　　訂貨問題，不管你有沒有訂貨，公司自然會強制配送不管是好買不好買都會讓你買，而是每個禮拜都會配相同的商品
　　讓你報廢，而這報廢你也要負擔喔，還有就是年節也一樣，要是太多買不出去，你完了
    薪資問題，做萊爾富可千萬別幫職員加勞健保(非常多家便利商店都沒加勞健保)，因為加下去你的薪水可能領不到二萬元 
    公司會給的薪資我知道的 60000 ~ 160000上下還要看門市的業績來給付加盟主   平均都在110000左右  沒扣盤損喔...就很不錯了
    幫你試算一下每個月固定開支
    每個人一小時110*24小時=2640一天   一天2640*31天=81840元   會計費1500  團險735
    這項要看你請幾個職員在去乘幾個→健保費一個人要990  勞保費1117 提撥金18780*0.06=1127 一般都會請到四個人包括店長本人
    勞健保本人一定非保不可  健保費2012  勞保費2319  雇主沒提撥金
    總開支是98108元 你能不上班嗎  全扣除你還領比職員少11892  
    如盤點有虧損在從你薪資扣
    如抓到小偷我覺得你沒多少時間跑警局或上法院...放了他把  好好在家睡覺才有能力卡24小時的班(請沒職員的時候)
    別聽別人說很賺錢，自己下去做了就明白
 
做這一行你就要有心裡準備，這二十四小時的代命，不用想說要去那個風景區玩，能讓你看場電影就很不簡單了
熬過五年惡夢的時光，我只能說，我過關了　　有很多加盟主做不到一年就還給公司(可能在醫院休養身體)，要賠六十多萬元多
還在裡面苦熬的加盟主們，一定要撐下去這每天二十多小時的工作